选择 适合岗位的简历模板， 承载你的真实证明点。
模板只是载体，关键是先判断岗位是否值得投，再调整内容重点。
AI 产品经理
面向 AI Agent、LLM 应用、数据产品和自动化工作流岗位。
适合 3-8 年互联网背景，正在从 PM 转 AI PM 或已在做 Agent 类产品的求职者。
大模型应用工程师
面向 RAG、Agent 工作流、内部 Copilot 和大模型生产集成岗位。
适合 2-5 年后端/算法背景，做过 RAG 或 Agent 生产化的求职者。
数据分析师
面向增长、产品、运营和 BI 数据分析岗位，强调业务影响。
适合 1-5 年互联网背景，为增长、产品、运营团队服务的数据分析师。
增长运营
面向用户增长、社群运营、生命周期和内容增长岗位。
适合 1-8 年做用户增长、社群、内容分发的运营求职者。
产品设计师
面向 UX、产品设计、交互设计和 AI 工具设计岗位。
适合 2-8 年做复杂 SaaS/企业工具或 AI 应用的设计师。
跨境电商运营
面向跨境电商、平台运营和海外增长岗位。
适合 2-6 年做亚马逊、Shopee、TikTok Shop 等跨境平台的运营求职者。
前端工程师
面向 React/Vue 前端、Web 应用和跨端开发岗位。
适合 2-6 年做 React/Vue 前端交付的工程师。
后端工程师
面向服务端、微服务和 API 驱动的后端岗位。
适合 2-8 年 Go/Java、微服务或平台团队方向的后端工程师。
算法工程师
面向搜索、推荐、NLP、CV 和应用机器学习工程岗位。
适合 2-6 年做搜索、推荐、NLP 或 CV 的算法工程师。
测试工程师
面向功能测试、自动化测试和 Web/移动端质量保障岗位。
适合 2-6 年做自动化框架和发布质量门的测试工程师。
DevOps / SRE
面向基础设施、CI/CD、云运维和站点可靠性岗位。
适合 3-8 年做生产 Kubernetes 和值班体系的 DevOps/SRE 工程师。
内容运营
面向内容策略、编辑、社区内容和品牌故事岗位。
适合 1-6 年做微博、小红书、知乎等多平台内容运营的求职者。
HR / 招聘
面向招聘、HRBP 和人力运营岗位。
适合 2-8 年做技术或产品岗招聘的 HR / HRBP。
销售 / BD
面向 B2B 销售、商务拓展和企业客户岗位。
适合 1-6 年做 B2B 销售或 BD 的企业客户方向求职者。
财务分析师
面向 FP&A、财务分析和业务伙伴岗位。
适合 2-8 年 FP&A 方向、与产品/销售/运营团队协作的财务分析师。