核心能力
基于粘贴 JD 的岗位匹配判断
识别已有证明点和缺口
生成 BOSS、猎聘、脉脉、LinkedIn 沟通角度
人在回路：不自动投递、不自动发送
使用流程
1
将目标岗位的 JD 粘贴到评估器中。
2
AI 根据 JD 上下文从 A-F 十个维度进行匹配评分。
3
立即获取匹配分、潜在风险点、证明点缺失提示以及多平台沟通切入点。
将目标岗位的 JD 粘贴到评估器中。
AI 根据 JD 上下文从 A-F 十个维度进行匹配评分。
立即获取匹配分、潜在风险点、证明点缺失提示以及多平台沟通切入点。